旷工一天罚款200合法吗

旷工一天罚款200是否合法需依公司规定及法规判断。依据《工资支付暂行规定》，罚款需合理且不超月工资20%，否则不合法。严重情况可能导致劳动争议，影响员工权益及公司声誉。
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处理旷工罚款的常见方式是依据公司规章并参考法律规定。若公司规定合理且与法规不冲突，可按规执行；若规定不合法，应调整或废除。选择时需确保合法合规，维护双方权益。
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旷工罚款需依法。具体操作：1. 查阅公司规章，确保罚款规定合法；2. 若规定不合法，与公司沟通调整；3. 如沟通无果，可寻求劳动仲裁或法律途径解决；4. 确保罚款不超法定限额，保障员工权益。