工资被拖欠，我该如何应对？

您应首先与用人单位协商，若协商无果可依法维权。依据《劳动法》等规定，用人单位不得拖欠工资，否则劳动者有权投诉或申请仲裁。长期拖欠可能导致经济损失及信用受损。
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常见处理方式有协商、投诉、仲裁和诉讼。应先尝试协商，无果后向劳动保障监察机构投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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应对拖欠工资，可这样操作：1.与用人单位沟通，要求支付工资；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、工卡等，向劳动保障监察机构投诉；3.若投诉未解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意时效；4.仲裁不满，可依法提起诉讼。